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      1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有?#23548;?#25805;作能力;
      2、具有良好的书面、口头表达能力、良好的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,
      3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
      4、具有较好的应变能力和内外沟通能力; 
      5、有良好的责任感及敬业精神
      6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
      具体工作内容:
      1、发布招聘信息,筛选适合人员,协助进行面试
      2、建立健全和维护公司员工档案
      3、协助完善公司各项人事制度
      4、办公?#31227;?#20182;行政事项
      5、领导交办的其他临时事项

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